サンエーの新入社員集合研修 - じんつく－みんなで作る人事制度図鑑－

サンエーの新入社員集合研修

投稿者：雪だるま - この制度の評価： ×0

概要

研修は、新入社員と社長をはじめ、各部の経営トップが参加し、ディスカッション形式で行われます。
新入社員が日々の業務を通して感じていること、問題点や自分の提案を発表し、その内容について皆でディスカッションする。

メリット

集合研修の目的
１）問題提起や提案等、主体的に参加することで、経営者感覚を身に付ける
２）新人の声を直接社長、経営トップが聞くことで、社員と会社の信頼を高める
３）お客様の目に一番近い新人の声から、新しい発想や提案を吸収する

デメリット

未記入

コスト: 企画内容によって変動
必要期間: 企画内容によって変動

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