投稿者:葉山 - この制度の評価: ×0
事業計画を3カ月おきに全社員で策定する。メンバー全員がジェイブレインのオーナーとしての意識を持ち、当事者として参加するだけでなく、経営幹部から新入社員まで、同じ土俵で事業計画を策定する中で、実地研修としてスキルを身につけます。
◆会社への帰属意識が高まる◆会社の方向性を全社員レベルで共有できる
未記入
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