コマツの新入社員研修
投稿者：ピーターパン - この制度の評価：
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概要
コマツに入社するとまず2～3ヶ月にわたる新人研修があります。
技術系・事務系を問わず、工場で研修をすることでコマツの現場力を実感し、モノ作りの精神を共有していただきます。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習によるモチベーション向上
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 横浜キャリアサービスのアドバイザー制度
- 日本特殊陶業の営業担当者製品知識研修
- 公募制度
- 安川情報システムの育児休暇
- ユタカ技研のキャリア研修
- 昭和電工の入社時研修
- ダイダンの職能別研修
- プロフェッショナル制度
- いすゞ自動車の新入社員指導
- 東芝の自己申告
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