プロフェッショナル制度
投稿者：のっち - この制度の評価：
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概要
員一人ひとりがどの分野のプロフェッショナルになるのか、自らのキャリアパスを自分で設計します。目標とするキャリアを明確にし、自分が取り組みたい領域で経験を積み、主体的にキャリアアップを目指していくのです。これを「プロフェッショナル制度」といい、社員の成長しようという決意と努力を応援し、真のプロフェッショナルの育成と活躍できる場を提供する仕組みとなっています。
メリット
■社員のキャリア開発
■社員のモチベーションアップ
デメリット
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 綜合警備保障の支社長公募制度
- 昭和電線ホールディングスの家族サービスデー制度
- 社員参加型ワーキンググループ制度
- 黒田電気の結婚休暇
- モチベーションヒアリング制度
- 内定者研修
- 日本光電のリフレッシュプラン
- 日本精工の勤務時間短縮制度
- Ｄａｉｌｙ Ｒｅｐｏｒｔ
- ブリヂストンの出産休暇制度
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