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グローリーの新入社員導入研修

投稿者：蛙インフルエンザ - この制度の評価： Good×0

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概要

この研修ではグローリー社員としての意識変革と行動変革を目指します。意識変革とは、自ら考え行動し、自らの行動に責任を持つことです。行動変革とはグローリー社員として相応しいマナーを身につけることです。

メリット

グローリーグループ全体で研修を行うことによって、各社間の相互理解とこれから切磋琢磨していくことになる新入社員同士の同期意識を高め、グローリーグループ社員としての一体感の醸成を目指します。

デメリット

未記入

コスト
0～10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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