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サトーの職種別のCDP(キャリア開発プログラム)研修

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概要

足腰土台をしっかり固めてもらい、長く活躍してもらえる人材を社内研修制度です。

メリット

□社員のスキルアップ

□組織力の向上

□幹部社員の早期育成

デメリット

未記入

コスト
10~100万円程度
必要期間
1年程度かかる

導入企業

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