日揮テクノカレッジ
投稿者：オウンゴール - この制度の評価：
×1
概要
社員自らの意思に基づく自律的な教育を行うことを目的とし、若手・中堅社員を主対象に運営されています。社内のシニア・エンジニアが講師となり、仕事をする上で必要な技術および専門知識を伝授する各種講座が年間約100回開催されています。
メリット
◇自己啓発意欲の高揚
◇社員のキャリア開発の促進
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- アスコットのスキルアップ休暇
- 名村造船所の主任研修
- アジアパシフィックシステム総研のマネージメント研修
- エバラ食品工業のキャリアデザイン研修
- デンソーの配属前事務職研修
- 三井ハイテックの金型技術基礎教育
- 明治電機工業の個別研修
- レデイ薬局の主任研修
- 不二越の営業研修
- プラザクリエイトの通信教育
コメントはまだありません
Copyright©2011 Vantage Management, Inc. All Reserved