社内留学制度
投稿者：ふくろう - この制度の評価：
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概要
この制度は、社員の自発的な意思により、一定期間他部門での経験を積ませる。
その後元の部署に戻り、他部門での経験と習得した知識・能力をいかして、担当業務の幅を拡大させることを目的とする。
メリット
◆社員のスキルアップ
◆社内の活性化
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- スルガ銀行の先端人会議「キカク」
- 沖電線の工場研修
- 東急コミュニティーの新卒導入研修
- マブチモーターの設備開発研修
- ＯＳＧのOJT（職場内教育）
- デジタルハーツのデバッグプロ育成
- 越智産業の新入社員研修
- キャリアカウンセリング
- 名村造船所の入社7年目研修
- オービックの専門研修
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