日本光電のバックアップ支援制度
投稿者：ドナルド - この制度の評価：
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概要
日本光電では、能力開発を自ら積極的に行う社員を全面的にサポートしたいと考えています。通信教育は約250講座（2007年5月現在）を用意し、受講料の全額（※上限はあります）を会社が負担しています。また会社が必要と認めた公的な資格の取得に関しては、受講料の一部を会社が負担します。
メリット
□社員のモチベーションアップ
□社員のチャレンジ精神の醸成
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- アグレックスの技術力育成奨励金制度
- バースデーもしくは結婚記念日休暇
- ジェイエイシージャパンの資格取得支援制度
- ファーマライズの内定者研修
- 阪神調剤薬局の集中研修会
- ネクストの看護休暇
- ダイユーエイトの入社２年目研修
- 大京のフレックス休日制度
- タカタの等級別研修
- 山陽特殊製鋼のジョブ・ローテーション
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