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日本光電のバックアップ支援制度

投稿者:ドナルド - この制度の評価: Good×0

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概要

日本光電では、能力開発を自ら積極的に行う社員を全面的にサポートしたいと考えています。通信教育は約250講座(2007年5月現在)を用意し、受講料の全額(※上限はあります)を会社が負担しています。また会社が必要と認めた公的な資格の取得に関しては、受講料の一部を会社が負担します。

メリット

□社員のモチベーションアップ

□社員のチャレンジ精神の醸成

デメリット

未記入

コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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