文化シヤッターの職務別採用
投稿者：トロツキー - この制度の評価：
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概要
会社説明会で希望の職務をアンケートで確認し、その職務での選考を進めます。勤務地については、職務同様に希望を確認し、首都圏エリア・関西エリアといったブロック単位で希望に添えるよう配属をおこなっています。ただし、商品開発（一部部門は除く）・SE・事務系は東京での配属を考えています。
メリット
優秀な人材を獲得できる可能性が高い。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1年程度かかる
- ユーネットのグループ制
- イソップ
- 職場復帰制度
- リンクアンドモチベーションのインターンシップ
- 社長の家庭訪問
- ジークのインセンティブ制度
- ＣＩＪの独立支援制度
- J-Paymentの起業研修
- サーキット式研修制度
- リクルーター制度
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