プラザクリエイトの2～3年目フォローアップ研修
投稿者：丸ビル - この制度の評価：
×0
概要
新入社員研修の仕上げとして自分を振り返り、職場における自分自身の役割を再確認させるとともに、中堅社員としてのリーダーシップ、問題解決能力などの基礎を学びます。
メリット
□社員のスキルアップ
□組織力の向上
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
企画内容によって変動
- 三井ハイテックのQC活動
- カルピスの人事ローテーション
- イントラプレナー
- 従業員研修
- 日本ユピカの入社時研修
- DFC（ダイレクトフランチャイズ）制度
- クリエイトエス・ディーのブラザー＆シスター制度
- 東洋製作所の資格奨励制度
- ミニＭＢＡプログラム
- 大豊工業の新入社員導入教育
コメントはまだありません
Copyright©2011 Vantage Management, Inc. All Reserved