プラザクリエイトの2～3年目フォローアップ研修
投稿者：丸ビル - この制度の評価：
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概要
新入社員研修の仕上げとして自分を振り返り、職場における自分自身の役割を再確認させるとともに、中堅社員としてのリーダーシップ、問題解決能力などの基礎を学びます。
メリット
□社員のスキルアップ
□組織力の向上
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
企画内容によって変動
- シャープの自己啓発支援制度
- 久光製薬の留学制度
- エスペックの配属後研修
- 共和電業の職場研修
- 浜松ホトニクスの新入社員教育
- アイレップ・ビジネスカレッジ
- 日立化成工業の集合研修
- 丸大食品の入社前通信教育
- ファーマライズの店長セミナー
- 東急コミュニティーの必須型研修（階層別）
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