アミタの社員持株会制度
投稿者：サラリーマン社長 - この制度の評価：
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概要
市場で株を購入するには、100株単位となりますが、社員であれば持株会という形で、もっと小さな単位から購入することができます。
メリット
社員の長期的な財産形成に役立つ。
毎月給与および賞与時に、一口1,000円から月間最大30口まで積立可能で、会社からの奨励金も支給される。
デメリット
未記入
- コスト
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企画内容によって変動 - 必要期間
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企画内容によって変動
- 新日本無線のカフェテリアプラン制度
- ジェイエイシージャパンの資格取得支援制度
- 村田製作所の海外派遣要員研修
- 育児休職者専用Webサイト
- 大研医器の従業員持株会制度
- 技術者育成プログラム
- ニッセイの育児休業制度
- ＪＳＲの語学研修
- 80％還元制度
- 光通信の雇用多様化システム
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