08月17日現在

0968社

3827種類の制度が検索可能

三菱製紙の新入社員教育

投稿者:オウンゴール - この制度の評価: Good×0

この制度は参考になりましたか?
コメントをする

概要

1週間の本社での教育の後、配属される工場、研究所での教育が開始されます。工場配属者は3カ月程度の現場実習を実施いたします(研究所配属者は次年度実施)。

メリット

◆新人の早期戦力化

◆モチベーション向上

◆メンタルケア

デメリット

未記入

コスト

企画内容によって変動
必要期間

企画内容によって変動

導入企業

コメントをする 修正する

コメント

コメントはまだありません

コメントを書く

名前
本文