オムロンの役割別研修 - じんつく－みんなで作る人事制度図鑑－

オムロンの役割別研修

投稿者：湯呑み茶碗 - この制度の評価： ×0

概要

職務上の役割に対し、期待される知識／スキルを習得することを目的に実施する研修制度。

総合職新入社員指導者研修、ライン長研修

メリット

□社員のスキルアップ

□組織力の向上

デメリット

未記入

コスト: 0～10万円程度
必要期間: 1ヶ月程度かかる

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