電気化学工業の新入社員研修 - じんつく－みんなで作る人事制度図鑑－

電気化学工業の新入社員研修

投稿者：みき - この制度の評価： ×0

概要

4月入社後、新入社員研修として東京本社で約1週間、当社の事業概要等の説明、マナー研修、英語(TOEIC)の試験等を実施します。その後、場所を当社主力の青海工場に移し、ここで約1週間現場見学を通し、物づくりの原点を学びます。研修の最後には、グループ毎に研修の成果発表会を行います。新入社員研修後配属となり、OJTを通して仕事を学びます。そして半年経った10月に、半年後研修として半年間のフォローアップ研修を東京本社で実施します。

メリット

◆新人の早期戦力化

◆モチベーション向上

◆メンタルケア

デメリット

未記入

コスト: 企画内容によって変動
必要期間: 企画内容によって変動

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