エルナーのフレックスタイム制度
投稿者：カピバラ - この制度の評価：
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概要
当社では、コアタイム（会社にいなければならない時間帯）を最小限にしています。《自由な発想は自由な勤務から》
- --フレックスタイムのねらいを大切にしたいからです。
メリット
□社員の福利厚生の一環
□社員が安心して働ける環境の構築
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- 技術者育成プログラム
- 大京の時間差出勤制度
- ファミリーサポート休暇.
- ロングライフホールディングの新入社員6ヶ月目研修
- 全社員 懇親会
- 荏原の語学研修
- 花王の育児休職
- リフレッシュデー制度
- 自己啓発通信教育
- 神鋼環境ソリューションのリフレッシュ休暇
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