ドワンゴの育児手当 - じんつく－みんなで作る人事制度図鑑－

ドワンゴの育児手当

投稿者：人事＠トヨタ - この制度の評価： ×0

概要

小学校就業までのお子さんを扶養される社員が、継続的に育児サービス（保育園など）を利用する場合、その月額基本料金の2分の1相当額（月額5万円以内）を支給。

メリット

◆優秀な女性社員の採用につながる

 ◆ワークライフバランスの実現

デメリット

未記入

コスト: 0～10万円程度
必要期間: 1ヶ月程度かかる

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