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ドワンゴの育児手当

投稿者:人事@トヨタ - この制度の評価: Good×0

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概要

小学校就業までのお子さんを扶養される社員が、継続的に育児サービス(保育園など)を利用する場合、その月額基本料金の2分の1相当額(月額5万円以内)を支給。

メリット

◆優秀な女性社員の採用につながる

◆ワークライフバランスの実現

デメリット

未記入

コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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