フレックスワークスタイル制度
投稿者：ふくろう - この制度の評価：
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概要
あなたのライフスタイルの変化や希望に合わせて”雇用形態””働く日数・時間”を選択できる制度です。
メリット
- 女性社員の定着化を図る
- 子供がいても、出勤しやすい体制を社内で整える
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- ビック東海の教育資金貸付制度
- ブラザー／シスター制度
- ワークライフバランス支援制度
- ＩＳＩＺＵＥプロジェクト
- ダイイチの社内ローン制度
- マタニティータイム制度
- スキルe-チャレンジ
- イベント休暇
- 全社経営会議制度
- 前澤給装工業の通信教育制度
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