フレックスワークスタイル制度
離職防止、社員の定着率を高めたい!
福利厚生/各種支援制度を拡充したい!
投稿者:
ふくろう
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概要
あなたのライフスタイルの変化や希望に合わせて”雇用形態””働く日数・時間”を選択できる制度です。
メリット
女性社員の定着化を図る
子供がいても、出勤しやすい体制を社内で整える
デメリット
未記入
コスト
未設定
必要期間
未設定
ワールドストアパートナーズ
アスコットのサンクス休暇
ヨシタケの新入社員研修
アイティフォーの入社前教育
日本光電のフォローアップ研修
オリックス生命保険の育児休職制度
ソフトバンク・テクノロジーの一般研修
クラブ活動
書籍購入費用の会社負担制度
東芝のFA制度
マインドシェアのMVP賞
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経営理念・ビジョンを
浸透させたい!
優秀な人材を獲得したい!
離職防止、
社員の定着率を高めたい!
幹部育成・研修を実施したい!
給与・報酬に対する
満足度を高めたい!
納得感のある評価制度を
構築したい!
組織を活性化させ、
一体感を醸成したい!
自社サービスに
誇りを持たせたい!
コミュニケーションを
充実させたい!
福利厚生/各種支援制度を
拡充したい!
オフィス環境を整え、
業務効率を高めたい!
女性を積極的に活用したい!
新規事業を立ち上げたい!
社会や地域に
貢献する会社にしたい!
社員の健康管理や
うつ病を予防したい
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