フレックスワークスタイル制度
投稿者：ふくろう - この制度の評価：
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概要
あなたのライフスタイルの変化や希望に合わせて”雇用形態””働く日数・時間”を選択できる制度です。
メリット
- 女性社員の定着化を図る
- 子供がいても、出勤しやすい体制を社内で整える
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- メガネスーパーの新入社員研修
- 関西ペイントの職能別研修
- 電気興業の育児短時間勤務制度
- 子の看護休暇の有給化
- グローバルキャリアシステム
- エプソントヨコムの介護休職制度
- 日本冶金工業の国際化対応教育
- 日本精工の産前産後休暇
- 新日本無線のカフェテリアプラン制度
- 半日休暇制度
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