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フレックスワークスタイル制度

投稿者:ふくろう - この制度の評価: Good×0

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概要

あなたのライフスタイルの変化や希望に合わせて”雇用形態””働く日数・時間”を選択できる制度です。

メリット

  • 女性社員の定着化を図る
  • 子供がいても、出勤しやすい体制を社内で整える

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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