フレックスワークスタイル制度
投稿者：ふくろう - この制度の評価：
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概要
あなたのライフスタイルの変化や希望に合わせて”雇用形態””働く日数・時間”を選択できる制度です。
メリット
- 女性社員の定着化を図る
- 子供がいても、出勤しやすい体制を社内で整える
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- アクモスの合同新入社員研修
- 永年勤続ありがとう休暇制度
- 半年後フォローアッｔプ面談
- タキロンの語学教育
- 自己啓発
- ORIX Scholarship
- ウォームアッププログラム
- ロック・フィールドの育児休業制度
- アグレックスの技術力育成奨励金制度
- 昭和シェル石油のBB・BS制度（Big Brother・Big Sister制度）
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