ウエルシア関東の計数マネージメント教育
投稿者：しげお - この制度の評価：
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概要
計数管理・金銭管理・部下育成・考課・競合対策・商品構成・売上計画利益管理・リーダーシップ等の知識を体系的に学ばせる。
メリット
新人教育を徹底的に行うことで、早期戦力化につながる。
デメリット
未記入
- コスト
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企画内容によって変動 - 必要期間
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企画内容によって変動
- 新入社員3年教育プログラム
- クリエイトエス・ディーの集合研修
- カワチ薬品の店長候補者向教育
- サトーの職種別のCDP(キャリア開発プログラム)研修
- メルコの能力開発（教育）制度
- シチズンホールディングスの新入社員研修
- スター精密の指導監督職昇格者
- 三菱商事の採用選考にインターン
- ロキテクノの教育制度
- 部門別新人フォロー研修
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