ウェブドゥジャパンポリス （WDP）
投稿者：あずみ - この制度の評価：
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概要
ウェブドゥジャパンポリス(WDP)とは、社長直下で社内ルールが守られているかチェックしている有志の”社内警察”組織。月に一回の全体会議で、全社員の前で謝るのは逮捕された人の上司。メンバー全員がフェアな視点で、社内ルールを遵守する文化を作り上げていく事を目的とした制度。WDPの最終目標は、ルールを守る事が文化として根付き、チェックの必要がなくなって解散する事。
メリット
■社員の主体性の引き出し
■社員の共通ルールの徹底
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 社長マンツーマン直談判制度.
- 日本フイルコンの管理職研修
- NEO（New Employee Orientation）
- クォーター会制度
- 全社経営戦略研修制度
- リフレッシュデー制度
- 資格支援制度
- パソナシャドーキャビネット
- ダイユーエイトの経営塾
- 壮竹塾
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