投稿者:イチロー - この制度の評価: ×0
日常業務として、医師や薬剤師、MSとコミュニケーションをし、臨場感や実践的な緊張感を感じながら、MRの業務を本格的に実践します。さらに課題をレポートすることによって、支店長や先輩MR、学術インストラクターによる教育指導が個別に行われます。また、研修期間中は、新人MRに個別の教育係として所長・先輩が密着してサポートしていきます。
◆社員のスキルアップ◆組織力の向上
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