タスクフォース
組織を活性化させ、一体感を醸成したい!
投稿者:
おばま
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概要
役職・勤続年数に関係なく、誰でも企画・実行できる制度。 企画内容は、社内イベント・新規事業等、何でもOK。
メリット
社員のモチベーション向上
優秀な人材の確保
組織運営への参加意識の向上
デメリット
未記入
コスト
未設定
必要期間
未設定
レッドフォックス
クロスプラスの社員持株制度
永年勤続者表彰(10年、20年、30年)
週間お取寄せ
CEO表彰
マークテックの禁煙ラリー表彰
フェリシモのフェリシモ文学賞
NEOMAXの研修論文制度
村田製作所の社内公募制度
ネクストジェンの3M(Monthly Monday Meeting)
ダイセル化学工業のモノづくり研修
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経営理念・ビジョンを
浸透させたい!
優秀な人材を獲得したい!
離職防止、
社員の定着率を高めたい!
幹部育成・研修を実施したい!
給与・報酬に対する
満足度を高めたい!
納得感のある評価制度を
構築したい!
組織を活性化させ、
一体感を醸成したい!
自社サービスに
誇りを持たせたい!
コミュニケーションを
充実させたい!
福利厚生/各種支援制度を
拡充したい!
オフィス環境を整え、
業務効率を高めたい!
女性を積極的に活用したい!
新規事業を立ち上げたい!
社会や地域に
貢献する会社にしたい!
社員の健康管理や
うつ病を予防したい
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