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イーウェーヴの新入社員研修

投稿者:年末調整大失敗 - この制度の評価: Good×0

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概要

入社後、1ヶ月半の新入社員研修があります。そこでは、社会人として必要な意識の醸成や基本的なビジネスマナー、IT基礎教育、システム開発疑似体験などの実習や、各部門別の紹介で先輩社員との交流を図ります。

メリット

◆新人の早期戦力化

◆モチベーション向上

◆メンタルケア

デメリット

未記入

コスト

企画内容によって変動
必要期間

企画内容によって変動

導入企業

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