イーウェーヴの新入社員研修
投稿者：年末調整大失敗 - この制度の評価：
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概要
入社後、1ヶ月半の新入社員研修があります。そこでは、社会人として必要な意識の醸成や基本的なビジネスマナー、ＩＴ基礎教育、システム開発疑似体験などの実習や、各部門別の紹介で先輩社員との交流を図ります。
メリット
◆新人の早期戦力化
◆モチベーション向上
◆メンタルケア
デメリット
未記入
- コスト
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企画内容によって変動 - 必要期間
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企画内容によって変動
- 不二越の英会話研修
- 日本冶金工業の新入社員研修
- ＯＤＫソリューションズの資格取得制度
- マルマエの品質教育
- 選択型研修
- ライトオンの全国店長研修
- エコ記念日
- システムズ・デザインの外部研修
- ＮＪ制度
- カワチ薬品の研修会・情報共有
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