千代田化工建設のエルダー制度
投稿者：麒麟 - この制度の評価：
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概要
部署で一番身近な先輩社員が1人つき、会社のこと、仕事のことをいつでも質問・相談できる制度です。
メリット
□新人特有の不安の払拭、メンタルケア
□社員のモチベーションアップ
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- アルチザネットワークスの基礎技術講習
- 商品知識勉強会
- ブルーグラスのリ・エントリー制度
- 事業発掘型公募制度
- 東芝の自己申告
- 長期育児休暇
- 中村屋の指導員制度
- ダスキンの配属部署毎の研修
- ラックホールディングスのOJTフォローアップ研修
- ハッピーバースデー制度
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