千代田化工建設のエルダー制度
投稿者：麒麟 - この制度の評価：
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概要
部署で一番身近な先輩社員が1人つき、会社のこと、仕事のことをいつでも質問・相談できる制度です。
メリット
□新人特有の不安の払拭、メンタルケア
□社員のモチベーションアップ
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- 三菱製紙の階層別教育
- 月例会
- 新商品・商品改善提案制度
- サイトサポート・インスティテュートのフォローアップ研修
- イズム合宿
- ソフトバンク・テクノロジーの入社予定者研修
- ヤマザキの事業所研修
- リフレッシュデー
- ＣＥＯ表彰
- デジタル投票システム
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