12月11日現在

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エスペックの社内公募制度

投稿者:ごんぞー - この制度の評価: Good×0

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概要

新しい事業やプロジェクトを展開する際に、会社が必要とするポストや職種の要件をあらかじめ社内に公開します。そして、社内から広く人材を募り、応募してきた方々の中から必要な人材を選抜いたします。

メリット

従業員一人ひとりが、職場や仕事の内容を選べるような環境が生まれ、従業員のやる気・モチベーションを喚起する効果があると考えます。

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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