アルビスの社員持ち株制度
投稿者：カンガルー - この制度の評価：
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概要
会社への帰属意識を高めながら、各社員の財産形成の一助とするため、搬出金の5％に相当する金額を奨励金として支給します。
メリット
□優秀な女性社員の採用につながる
□ワークライフバランスの実現
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 不二越の英会話研修
- 山一電機の新入社員工場実習
- キャリアプラン調査
- ＳＭＣの入社時導入研修
- モリタホールディングスの配属後研修
- マースエンジニアリングの新入社員研修
- 海外業務研修
- ＰＬＡＮＴの現場研修
- 日立建機の入社後研修
- アベルコの新入社員研修
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