ＳＭＣの入社時導入研修
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概要
会社生活を営む上で必要なことがら(会社の決まりや各部門・製品の概要について、マナー研修など)を基礎から学んでいきます。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習によるモチベーション向上
□新人特有の不安の払拭、メンタルケア
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 西松屋チェーンの海外研修
- カワチ薬品の新人教育
- ＮＴＮの留学（奨学）制度
- タキロンの語学教育
- メガネスーパーの短期育成フォローUP研修1（中途）
- メガネトップの入社後研修
- 三浦印刷の集合研修
- あきんどスシローのOJT
- 小森コーポレーションの一般研修
- コーセルの新入社員技術研修
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