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メルコの目標管理制度

投稿者:ブエノスアイレス - この制度の評価: Good×0

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概要

業績目標が設定され、経営レベル→部門→個人へとブレークダウンされます。

メリット

個人の目標は、達成度が報酬に反映されることで励みになり、また、進捗のフィードバックの徹底により、スキルアップの効率もアップします。

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間

企画内容によって変動

導入企業

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