投稿者:ブエノスアイレス - この制度の評価: ×0
業績目標が設定され、経営レベル→部門→個人へとブレークダウンされます。
個人の目標は、達成度が報酬に反映されることで励みになり、また、進捗のフィードバックの徹底により、スキルアップの効率もアップします。
未記入
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