さくらケーシーエスの集合研修（新入社員研修）
投稿者：人事部長K - この制度の評価：
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概要
入社後の集合研修は、ヒューマンスキルとテクニカルスキル両面の育成にその目的を置いています。優れた技術者となるためには豊かな人間性が不可欠との認識で、ＳＥとしての基礎能力と基本動作の修得を目指した中身の濃い研修プログラムとなっています。
メリット
◆新人の早期戦力化
◆体系的な学習によるモチベーション向上
◆新人特有の不安の払拭、メンタルケア
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 商品知識研修
- 東急コミュニティーの養成型研修（選抜）
- ＣＩＪの独立支援制度
- 山洋電気の階層別教育
- 不二越の新入社員研修
- 社内チャレンジワークショップ
- キャリアディベロップメントプログラム
- 東芝プラントシステムのキャリアプラン
- ジェイテクトの自己啓発支援制度
- 年間BMP
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