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東急コミュニティーの養成型研修(選抜)

投稿者:イチロー - この制度の評価: Good×0

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概要

参加希望者のうち、論文・業務成績等の審査を通過して受講できる研修。

若手リーダー育成や次世代経営者養成を目的として選抜型の研修を実施。経営課題の解決や業務革新ができる社員の育成を行います。当社に入社したからには、ぜひ、この研修を受講して次世代幹部候補を目指していただきたいと考えています。

メリット

◆社員のスキルアップ

◆組織力の向上

◆幹部社員の早期育成

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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