さくらケーシーエスの入社前教育
投稿者：人事部長K - この制度の評価：
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概要
内定後の8月からスタートする入社前教育は、テキストを使った教材学習と、インターネットを使ったＷｅｂ学習を併用して進める通信教育で、情報処理技術者を目指すための 基礎となる知識修得を無理なく興味を持って取り組める内容になっています。メールでの個別指導は随時利用でき、学習進捗に応じたスクーリングの場も適宜設けられるなど、サポート体制も整っています。
メリット
基礎的な知識の習得に加えて、内定期間中に相互理解を通して連帯感も生まれ、スムーズな入社に繋がっています。
デメリット
未記入
- コスト
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企画内容によって変動 - 必要期間
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企画内容によって変動
- メガネスーパーの新入社員フォローUP研修２
- ハークスレイの海外研修
- ブラザーシスター制度
- 海外工場研修
- タカタの内定者合宿研修
- 日本精線の自己申告制度
- キヤノンファインテックの新人配属後研修
- ライトオンの階層別研修
- ソネットエンタテインメントの自己申告制度
- 中級ステップアップ研修
投稿者： 自分の好きなタイプの女の子を選べる 2011-11-26 14:15:55
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