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ライトオンの階層別研修

投稿者:胡蝶蘭 - この制度の評価: Good×0

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概要

「入社前」「入社直後」「マネージャー昇格時」等、節目となる機会毎にOFF J.T.を受ける機会を設け、それをO.J.T.で働く現場で実地して検証するようにしています。

メリット

□新人の早期戦力化

□体系的な学習による効率的な教育の実現

デメリット

未記入

コスト

企画内容によって変動
必要期間

企画内容によって変動

導入企業

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