ライトオンの階層別研修
投稿者：胡蝶蘭 - この制度の評価：
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概要
「入社前」「入社直後」「マネージャー昇格時」等、節目となる機会毎にOFF J.T.を受ける機会を設け、それをO.J.T.で働く現場で実地して検証するようにしています。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習による効率的な教育の実現
デメリット
未記入
- コスト
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企画内容によって変動 - 必要期間
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企画内容によって変動
- イズム合宿
- サークルＫサンクスのSV基礎研修Ⅰ
- ネクストウェアの内定者研修
- 新日鉄ソリューションズの新入社員研修
- 神鋼電機の階層別研修
- 日信電子サービスの新入社員研修
- サクセッション・プランニング
- エスペックの未来塾
- ホシデンの実務教育
- 丸東産業の管理職研修
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