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ジギョつく制度

投稿者：おばま - この制度の評価： Good×2

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概要

若手経営者と新サービスを生みだす新規事業プランコンテスト 。応募資格に年齢や入社年次は関係なく社員全員が参加可能。チームでも1人でもかまわない。事業の立ち上げを担当する社員は、事業責任者として立ち上げから運営まで全てを任せる。

メリット

■有望な新規事業を生み出せる。
■既存のビジネスも含め、社員が自社のサービスを見直す機会を作り出す。
■社員に経営・起業経験をもたらし、人材育成の場を作りだせる。
■若手と経営層の間でコミュニケーションを図る機会を増やせる。

デメリット

未記入

コスト
10～100万円程度
必要期間
1年程度かかる

導入企業

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