JFEスチールのOJT
投稿者：スタン・ハンセン - この制度の評価：
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概要
日常の職場の中で日常的な業務を遂行しながら、仕事に必要な知識・技能・技術・態度を計画的にレベルアップしていくこと。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習によるモチベーション向上
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- マースエンジニアリングの社内奨励資格
- ダイキン工業の海外拠点実践研修
- メガネスーパーの新入社員フォローUP研修２
- 三和シャッター工業の新入社員集合研修
- インターンが作る会社説明会
- 日立金属のジョブローテーション
- プラクティストレーニング
- 言葉の領収書
- ステップアップ・セルフアップ運動
- 日本精工の自主参加型研修
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