スルガ銀行の先端人会議「キカク」
投稿者：もりぞー - この制度の評価：
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概要
自薦・他薦により選抜された若手社員によるチームが自由なテーマで経営トップに提言する制度。
メリット
経営に若手の意見を反映させることやオープンな組織づくりという目的の他に、上位ポジションへのステップアップに必要な企画立案能力、プレゼンテーション能力の醸成を図ります。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- システムズ・デザインの管理職研修
- レイスの社員参加型ワーキンググループ制度
- 関西ペイントのJT （ジョブ･トレーナー）制度
- 全社員 懇親会
- ダスキンの半年後研修
- 社員の家族交流制度
- ダイユーエイトの店長強化研修
- カルピスの教育研修制度
- 全社経営会議制度
- ＮＴＴデータイントラマートのJavaプログラミング基礎・応用
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