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コーセルの新入社員技術研修

投稿者:ブエノスアイレス - この制度の評価: Good×0

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概要

実習項目毎に回路を設計、製作、測定、考察する。
電子回路のテーマ毎にテストを行い、知識、技術が身についているかを把握する。
各自にインストラクタ(社内の者)を付け、各自テーマを実行する。

メリット

直流安定化電源の開発は、大学で電気・電子を学んだからといってもすぐにできるものではありません。したがって、当社では入社後、一般的な新入社員研修を行った後、4ヶ月かけて技術教育を行い、皆さんの技術力アップをサポートしています。

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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