メガネスーパーの短期育成フォローUP研修1（中途）
投稿者：401K - この制度の評価：
×0
概要
店舗運営・管理能力の習得。リーダーシップのとりかた。
社員教育・フロアオペレーション。
遠近両用（プログレッシヴレンズ）の商品知識の学習。
遠視眼・混合性乱視眼・遠近両用・視力測定技能の習得。
外活動（対外営業活動）
メリット
◆社員のスキルアップ
◆組織力の向上
デメリット
未記入
- コスト
-
企画内容によって変動 - 必要期間
-
企画内容によって変動
- 共信テクノソニックの年齢別研修
- メガネスーパーの新入社員フォローUP研修２
- 新明和工業の新入社員研修
- パラカの新入社員研修
- 大卒3年目研修
- 横浜キャリアサービスの2次研修
- ＮＴＴデータイントラマートの自社製品研修
- ドワンゴの合宿研修
- 北川工業の12ヶ月研修
- 中村屋の指導員制度
コメントはまだありません
Copyright©2011 Vantage Management, Inc. All Reserved