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小森コーポレーションの一般研修

投稿者:麒麟 - この制度の評価: Good×0

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概要

キャリアを積み、責任ある仕事を任されるにつれて、さらに深く幅広い知識や様々な管理能力が必要となってきます。KOMORIではこれを階層別に効率よく習得していくシステムを設定しています。階層は社員、リーダー、主任、係長、課長に分かれ、文化一般から経営思想やマネージメント理論、経理・財務の基礎知識、システム思考や戦略的思考、創造性の開発など様々なカリキュラムを通じてトータルにバランスのとれた人材の育成を心がけています。 KOMORIの企業パワーはこうした幅広い教育システムによって支えられているのです。

メリット

□社員のスキルアップ

□組織力の向上

□幹部社員の早期育成

デメリット

未記入

コスト
10~100万円程度
必要期間
1年程度かかる

導入企業

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