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OKIのチャレンジ表彰制度

投稿者:一蓮托生 - この制度の評価: Good×0

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概要

OKIグループは、行動指針の一つに掲げている「自由に議論し、創造し、チャレンジしよう」に基づき、2000年度から「チャレンジ表彰制度」を導入。社員が個人またはチーム単位で設定した「高い目標(目標設定)」と「その達成に向けた努力(プロセス)」、その結果得た「一定の成果(評価)」を審査し、受賞者を決定します。

メリット

□社員のモチベーションアップ

□社員のチャレンジ精神の醸成

デメリット

未記入

コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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