ＯＫＩのチャレンジ表彰制度 - じんつく－みんなで作る人事制度図鑑－

ＯＫＩのチャレンジ表彰制度

投稿者：一蓮托生 - この制度の評価： ×0

概要

OKIグループは、行動指針の一つに掲げている「自由に議論し、創造し、チャレンジしよう」に基づき、2000年度から「チャレンジ表彰制度」を導入。社員が個人またはチーム単位で設定した「高い目標（目標設定）」と「その達成に向けた努力（プロセス）」、その結果得た「一定の成果（評価）」を審査し、受賞者を決定します。

メリット

□社員のモチベーションアップ

□社員のチャレンジ精神の醸成

デメリット

未記入

コスト: 0～10万円程度
必要期間: 1ヶ月程度かかる

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