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Rスタイル

投稿者：サントーリ - この制度の評価： Good×0

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概要

教育手法を「Rスタイル」とし技術、業務知識だけでなく、積極性とプラス思考を継続させ、考える力（イメージ力）を付け、周りから評価（必要と）される人財育成を行う為に20以上の研修を用意。また、リーダシップを体感させる為に新入社員には予算（10～20万円）を与えイベントの企画、運営にチャレンジさせ、積極性を持たせる為に「社員間の懇 親」が目的であれば何でも可能。　A4用紙1枚の提案書とパワーポイントを使ったプレゼンが良ければ、１企画に付き5万円まで支給する制度を導入 。公平にチャンスを与え、手を上げて失敗したとしても、チャレンジする精神を評価し支援

メリット

■社員のスキルアップ

■優秀な人材の確保

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

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