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Rスタイル

投稿者:サントーリ - この制度の評価: Good×0

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概要

教育手法を「Rスタイル」とし技術、業務知識だけでなく、積極性とプラス思考を継続させ、考える力(イメージ力)を付け、周りから評価(必要と)される人財育成を行う為に20以上の研修を用意。また、リーダシップを体感させる為に新入社員には予算(10~20万円)を与えイベントの企画、運営にチャレンジさせ、積極性を持たせる為に「社員間の懇 親」が目的であれば何でも可能。 A4用紙1枚の提案書とパワーポイントを使ったプレゼンが良ければ、1企画に付き5万円まで支給する制度を導入 。公平にチャンスを与え、手を上げて失敗したとしても、チャレンジする精神を評価し支援

メリット

■社員のスキルアップ

■優秀な人材の確保

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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