日本フイルコンの新入社員研修
投稿者：トロツキー - この制度の評価：
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概要
入社後、コンサルタントによる研修、マナー研修、工場実習などを約１カ月程度実施する制度です。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習によるモチベーション向上
□新人特有の不安の払拭、メンタルケア
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- カネカの製造・設備技術者基礎研修
- 豊和工業のOJT
- シャープの公募エントリー制度
- ムラキの新入社員研修
- アイカンパニー制度
- エイアンドティーの介護休業制度
- 新入社員フォローアップ研修
- 日本ケミファの基礎学術教育II
- 日本山村硝子の半日有給休暇
- Ｅストアーのマイパワーアップ制度
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