デンセイ・ラムダのビジネスマナー研修
投稿者：コバンザメ - この制度の評価：
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概要
ここではマナーの本質とは何なのかを、講義だけではなく実際の体験から考察する制度。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習によるモチベーション向上
□新人特有の不安の払拭、メンタルケア
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
企画内容によって変動
- ゼネラルパッカーの職掌別研修
- ダイイチの新入社員研修
- エバラ食品工業の自己申告制度
- スター精密の新入社員研修
- 澁谷工業の新入社員研修
- アスコットの設計研修
- ノジマのマネージャー研修
- キャリア開発推進制度
- インフォメーション・ディベロプメントの階層別トレーニング
- 伊藤ハムの食肉部門
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