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昭和産業の階層別研修

投稿者：2次面接官 - この制度の評価： Good×0

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概要

必ずではないが、目安として入社2～4年目、11年目、課長クラス、部長クラスになった際に階層別研修を行う。

メリット

自らのスキルを棚下ろす良い機会になる。

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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