エバラ食品工業の役割別研修 - じんつく－みんなで作る人事制度図鑑－

エバラ食品工業の役割別研修

投稿者：トンネルを抜けると大リストラ - この制度の評価： ×0

概要

社歴に応じたアセスメント研修、マネジメント研修等を行う。

メリット

◆社員のスキルアップ

デメリット

未記入

コスト: 企画内容によって変動
必要期間: 企画内容によって変動

コメントはまだありません

経営課題に合った、他社の制度を調べたい

タグはまだ未設定です。
ログインすると誰でも
タグを追加できます。
ログインする