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日本冶金工業の若手社員研修

投稿者:ブロディ - この制度の評価: Good×0

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概要

同年代の社員が集まり、職場とは違う体験をすることでリフレッシュを図ると共に、他職場の問題を知り、交流を深める。

メリット

□社員のモチベーションアップ

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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