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社内募集制度

投稿者：somebody - この制度の評価： Good×1

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概要

人材の募集情報を毎月更新して社内に公開し、応募条件を満たしていれば、自ら手を挙げることができる、新しい仕事へのチャレンジを支援していく仕組み。
例えば、今の職場でしっかり実績を出してきて、さらなる成長のためにそろそろ転機が必要な場合など、「社内募集へのチャレンジ」を一つの選択肢として取り上げて、上司と部下の間でオープンに話し合うこともできる。

メリット

◆社員のモチベーションアップ

◆優秀な人材の確保

◆従業員の望むキャリアプランの実現

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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