特別休暇制度
投稿者：なっちゃん - この制度の評価：
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概要
年次有給休暇の連続取得促進（土日と合わせて6日）
メリット
■メリハリをつけ、休むべき時に休むべき時には休むことを促進し、仕事の効率をあげる。
■多くの社員が持ち回りで計画的に休暇をとることによって、情報を囲い込まずに共有化するマインドを浸透させる。
デメリット
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- ゴルフダイジェスト・オンラインのコミュニケーションイベント
- デンソーの資格取得支援制度
- ロック・フィールドの社員持株会制度
- 四国化成工業の通信教育援助制度
- Ｅストアーのウェブショップ経営制度
- サンクスジャパンのハウステンボス ワッセナー
- ORIX Scholarship
- 合同製鐵のスチール夢プラン
- 社員融資制度
- ipod支給制度
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