ベビーシッター助成制度
投稿者：人事の山田 - この制度の評価：
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概要
12歳以下の子供を持つ社員を対象にベビーシッターの利用を補助する制度。
メリット
■子育て及びワークライフバランスの支援
■女性社員が働きやすい職場作り
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 日本光電の特別休暇
- ツルハホールディングスの短時間勤務制度
- 全国ベビーシッター協会の育児支援制度
- 浜松ホトニクスのメモリアル休暇
- 労働安全衛生教育
- ケア21の事務研修
- 50歳キャリアプラン研修
- ヨシタケの新入社員研修
- ラックホールディングスのOJTフォローアップ研修
- マキタの社内教育
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