配属時研修
投稿者：トンネルを抜けると大リストラ - この制度の評価：
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概要
各部署に配属されてから、約３ヶ月間行う研修。これから一緒に仕事をしていく先輩につき、実際に業務に触れながら各部署ごとの仕事の流れや専門知識を習得していく。
メリット
丁寧に仕事を教えることで、新入社員の不安を取り除くことができる。
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 大豊工業の入社3年目基礎教育
- ネットワンシステムズの新入社員研修
- 関西ペイントの事務系の職場研修
- マックスのPCスキルアップ研修
- ステップアップ研修
- 学ぶ意欲を会社が支援『セルフサポート』
- アルビスの目的別研修
- メンバーズの社長塾
- ブルーグラスの職務別教育
- 営業職若手研修
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