ヤマハ発動機の新入社員研修
投稿者：カヌー - この制度の評価：
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概要
会社の経営理念、組織、諸制度、社会人としてのマナー、仕事の進め方などについて体得するための研修です。約2ヶ月にわたって行います。特徴的なものとしては「ライディングスクール」が挙げられます。ヤマハはたくさんの事業を展開していますが、軸となるバイクについては、全員にその楽しさを体験してもらいたい――そんな思いから導入しています。昨年度は郊外の施設で、オフロードバイクの運転に新入社員たちが挑戦しました。初めて乗って感激する社員も多く、とても有意義な研修になりました。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習による効率的な教育の実現
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- ブリヂストンの販売実習
- ピープルの失敗公開制度
- カワチ薬品の幹部教育・経営者教育
- 派遣研修
- ＪＵＫＩの技術者工場実習
- 北興化学工業のフォローアップ研修
- リケンの現場実習
- 新光電気工業の一般教育
- メディカル一光のフォローアップ研修
- 東急コミュニティーの1年目フォロー研修
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